為有效推進(jìn)公司系統(tǒng)建設(shè)相關(guān)工作，提高全體管理干部的綜合素質(zhì)與管理能力，11月23日，重慶新西亞鋁業(yè)集團(tuán)在三樓會(huì)議室組織召開了“2020年上半年中高層管理人員工作述職評(píng)議會(huì)”。經(jīng)營(yíng)班子成員、主管級(jí)以上管理干部共計(jì)30余人參加了會(huì)議。公司常務(wù)副總經(jīng)理周雄主持會(huì)議。

       會(huì)上，5名經(jīng)營(yíng)班子成員及8名中層管理者以PPT的形式就2020年上半年系統(tǒng)建設(shè)工作推進(jìn)情況進(jìn)行了全面總結(jié)，緊緊圍繞德、能、勤、績(jī)、學(xué)、廉，從工作回顧、問題梳理、措施列舉、工作規(guī)劃六個(gè)方面進(jìn)行了工作述職。

       針對(duì)中高級(jí)管理人員述職，集團(tuán)公司總經(jīng)理劉斌對(duì)上半年各部門工作取得的成績(jī)給予肯定，對(duì)各級(jí)管理者積極推進(jìn)系統(tǒng)建設(shè)工作所取得的成績(jī)點(diǎn)贊。劉總強(qiáng)調(diào)：組織開展本次中高層管理干部述職評(píng)議會(huì)議，是集團(tuán)公司進(jìn)一步抓建設(shè)高素質(zhì)管理人才隊(duì)伍的需要，是全面檢驗(yàn)中高層管理者工作履職情況的一次會(huì)議；是判定管理者綜合素質(zhì)，管理思維、工作創(chuàng)新、晾曬業(yè)績(jī)是否達(dá)標(biāo)的一次會(huì)議。通過述職評(píng)議，參與述職的管理者要不斷查找自身工作中存在的問題點(diǎn)，找準(zhǔn)解決問題的方法，持續(xù)自我提升與改善。牢固樹立起“我是一切的根源”的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)理念，全面推進(jìn)集團(tuán)公司“134510”戰(zhàn)略目標(biāo)，為全面完成全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)而努力作為。

       時(shí)光如白駒過隙，2020年僅剩下最后39天，劉總要求各級(jí)管理者要緊盯目標(biāo)，沖鋒在前，查擺問題，加大落實(shí)，狠抓短板，帶領(lǐng)全體新西亞家人苦干實(shí)干，開拓創(chuàng)新，務(wù)實(shí)勤勉，擔(dān)當(dāng)作為，積極投身于“創(chuàng)行業(yè)標(biāo)桿，鑄民族品牌”的企業(yè)愿景中去，為努力把新西亞鋁業(yè)集團(tuán)打造成為全體新西亞家人“共同成長(zhǎng)的平臺(tái)，利益相關(guān)的經(jīng)濟(jì)組織，價(jià)值展現(xiàn)的責(zé)任企業(yè)，共建共享新西亞文化的家”的宏偉目標(biāo)而努力奮斗。